网站建设管理(lǐ)招聘（网站设计管理(lǐ)招聘）
本篇文(wén)章给大家谈谈网站建设管理(lǐ)招聘，以及网站设计管理(lǐ)招聘对应的知识点，希望对各位有(yǒu)所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文(wén)目录一览：
- 1、专门从事 建设网站的职位叫什么?就是一个公司的主页，我现在急需招聘一个人来建我们公司的网页。
- 2、网站建设运营需要招聘什么样的人才
- 3、求网络公司正式公开招聘信（范文(wén)）
- 4、网站建设与管理(lǐ)出来可(kě)以做什么样的工作
- 5、网站建设需招聘什么专业人
- 6、机关事业单位简历范文(wén)
专门从事 建设网站的职位叫什么?就是一个公司的主页，我现在急需招聘一个人来建我们公司的网页。
网站设计师 或者SEO工程师
后者就是建网站和优化网站还有(yǒu)关键词的职位
如果光是建网页的话 招聘网页设计师就好了
网站建设运营需要招聘什么样的人才
任何一个网络公司的成功与否，方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边！
抛开技术层面讲，社區(qū)类网站需要什么样的人员，这首先取决你的方向，你的定位在哪里?
如果是交友类社區(qū)，可(kě)能(néng)你需要从事团體(tǐ)性，活动主持类的人才為(wèi)主；如果是商(shāng)业社區(qū)类，那么你可(kě)能(néng)需要些销售理(lǐ)类，记者类人才加入；如果你是从事行业性社區(qū)，那么你可(kě)能(néng)需要些所属领域专家型人才加入！
而从技术层面看：一个网络公司需要的技术人员的构架组成，与该项目所处阶段、定位领域、功能(néng)能(néng)模块需求而有(yǒu)不同，就社區(qū)类网络公司的初期技术人需求而言，我的建议是：
1、不需要亲自开发论坛程序，但需要对成熟开源论坛做二次开发，从这个角度说，你不需要什么都会，什么都不精的人，但一定需要对成熟开源论坛了然的人！
2、对一个社區(qū)而言，会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键，从这个角度说，内容上的重视遠(yuǎn)比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可(kě)有(yǒu)可(kě)无的，但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的！
3、一个社區(qū)的成功离不开線(xiàn)上与線(xiàn)下的嫁接，如何让你的论坛社區(qū)与传统媒體(tǐ)联动，是你要高度重视的，一个能(néng)够与传统媒體(tǐ)搭線(xiàn)融合的人才是你要考虑引进的！
求网络公司正式公开招聘信（范文(wén)）
XXX网络有(yǒu)限公司
公司简介 :.........................
公司基本信息 :.....................
【所属行业】： 邮政/電(diàn)信 【所在地區(qū)】： 普陀
【公司性质】： 私营企业 【注册资金】： XXX万以上
【员工人数】： XXX人以上 【公司主页】： *******
【成立日期】： XXXXXXXXXX【营业执照】： 已传真 至本网站证实
【对应聘者要求】：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
公司简介 :
XXX有(yǒu)限公司成立于XXX年，现有(yǒu)员工XXX人，是一家具有(yǒu)独立法人资格的XXX网络公司，注册资本XXX元人民(mín)币。
如：公司為(wèi)中國(guó)電(diàn)信、中國(guó)移动、中國(guó)联通、中國(guó)网通等各大電(diàn)信运营商(shāng)提供优质的维护服務(wù)。作為(wèi)國(guó)内最大的基础光纤网络维护公司，公司获得了由信息产业部颁发的中华人民(mín)共和國(guó)增值電(diàn)信业務(wù)经营许可(kě)证，获准经营网络元素托管业務(wù)。现已形成了光纤骨干网、省网、城域网三级网络结构的全方位维护服務(wù)系统，服務(wù)面覆盖除西藏自治區(qū)以外的全國(guó)各省、市、自治區(qū)。作為(wèi)具有(yǒu)发展潜力的新(xīn)型光缆网络维护企业，现公司因业務(wù)发展需要，特向社会高薪诚聘以下人员。
联系方式 :
【公司地址】： ********** 【邮政编码】： **********
【联系電(diàn)话】： ********** 【 联系人 】： **********
【传 真】： ********** 【 E-mail 】： **********
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网站建设与管理(lǐ)出来可(kě)以做什么样的工作
可(kě)以往建站或者网络营销方面发展，如果之前工作过，那就找单位做网络营销或者网络推广工作，这个行业现在营销方面挺紧缺以技术為(wèi)主的電(diàn)子商(shāng)務(wù)专业，學(xué)成后可(kě)以做网站设计、SEO和数据库维护人员等；以商(shāng)務(wù)為(wèi)主的電(diàn)子商(shāng)務(wù)专业，學(xué)成后可(kě)以做网络营销、网络市场调查和SEM等。
网站建设是指使用(yòng)标识语言（markup language)，通过一系列设计、建模、和执行的过程将電(diàn)子格式的信息通过互联网传输，最终以图形用(yòng)户界面（GUI）的形式被用(yòng)户所浏览。简单来说，网页设计的目的就是产生网站。简单的信息如文(wén)字，图片（GIF，JPEG，PNG）和表格，都可(kě)以通过使超文(wén)件标示语言、可(kě)扩展超文(wén)本标记语言等标示语言放置到网站页面上。而更复杂的信息如矢量图形、动画、视频、声频等多(duō)媒體(tǐ)档案则需要插件程序来运行，同样地它们亦需要标示语言移植在网站内。
网站建设是一个广义的术语，涵盖了许多(duō)不同的技能(néng)和學(xué)科(kē)中所使用(yòng)的生产和维护的网站。不同领域的网页设计，网页图形设计，界面设计，创作，其中包括标准化的代码和专有(yǒu)软件，用(yòng)户體(tǐ)验设计和搜索引擎优化。许多(duō)人常常会分(fēn)為(wèi)若干个工作小(xiǎo)组，负责网站不同方面的设计。网页设计是设计过程的前端（客户端），通常用(yòng)来描述的网站，并不是简单的一个页面，一个网站是包括很(hěn)多(duō)工作的，其中包括域名注册设计效果图，布局页面，写代码等工作。
网站建设需招聘什么专业人
制作阶段技术需要人员：
一、美工（也就是网页设计人员）
要求技能(néng)：网页设计一般是用(yòng)firework来设计，然后用(yòng)dreamweaver来切页，flash制作动画。ps处理(lǐ)图片，必要时还得会用(yòng)js代码... firework 、dreamweaver 、flash 这三个软件是网页三剑客，一般學(xué)网页设计的都会的。
二、技术人员（编写程序代码）
现在通用(yòng)的技术是asp.net和php，这两个技术是普遍网站都够用(yòng)的，大型一点的还有(yǒu)会jsp和java的
三、网站运营和管理(lǐ)（后台维护人员）
网站后台管理(lǐ)，需要人员会用(yòng)PS处理(lǐ)图片，还要会基本的办公软件，如：office ，上传资料时需要文(wén)字排版。
网站域名申请、解析，和空间绑定(需要会用(yòng)iis绑定域名）
网站备案，这个在网上有(yǒu)具體(tǐ)流程，填写资料提交、寄核验单到通信局...一系列流程，需要会拍照
其他(tā)话務(wù)部、市场部人员，自行考虑，但是最好是電(diàn)子专业的，如：電(diàn)子商(shāng)務(wù)等...
机关事业单位简历范文(wén)
如果你想投身于机关事业单位，那么你的简历就需要与之相关而且要能(néng)吸引人，下面是我為(wèi)你整理(lǐ)的机关事业单位简历范文(wén)，希望对你有(yǒu)用(yòng)!
机关事业单位简历范文(wén)一
姓名：XXX
性 别：男
出生年月：
民(mín)族：汉族
政治面貌：中共党员
籍 贯
婚姻状况：已婚
身高體(tǐ)重： cm kg
工作单位：XXXXXXXX
职位职務(wù)：纪委副书记、科(kē)员
1994.09——1997.06 XX水利電(diàn)力大學(xué) 管理(lǐ)工程系 工程概预算专业學(xué)习
2002.11——2004.04 X县(原)XX乡人民(mín)政府 文(wén)书
2004.05——2006.03 X县(原)XX乡人民(mín)政府 计生办主任
其间2005.12——2006.02 参加县审计局 移民(mín) 资金自查审计
2006.04——2007.04 X县XX镇人民(mín)政府 计生办副主任
2007年5月至今 X县XX镇人民(mín)政府 纪委副书记-
工作经历
教育背景
毕业院校：XX水利電(diàn)力大學(xué)
最高學(xué)历：大专
毕业日期：1997.07
所學(xué)专业：工程概预算
第二专业：行政管理(lǐ)
培训 经历：1994.09——1997.07 就读于XX水利電(diàn)力大學(xué)管理(lǐ)工程系工程概预算专业。
2005.09——至今 自考行政管理(lǐ)专业(本科(kē))。
2004.04——2004.05 县委党校04年2期公務(wù)员 培训
2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部 培训 班學(xué)习
获奖情况
1997年6月 荣获94—97年度系优秀學(xué)生奖励
2007年3月 XXXX镇政府96年度考核优秀等次
其他(tā)专長(cháng)
一计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理(lǐ)、
二汽車(chē)驾驶A2照驾龄 6年
自我小(xiǎo)结
参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、學(xué)习和工作等方面取得很(hěn)大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能(néng)、勤、绩四个方面作如下小(xiǎo)结。
一、关于“德”的方面
高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做為(wèi)一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能(néng)摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地學(xué)习和贯彻党的基本理(lǐ)论、基本纲领和基本路線(xiàn)，身體(tǐ)力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新(xīn)的目 标奋进。在困境面前能(néng)够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理(lǐ)想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理(lǐ)想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、关于“能(néng)”的方面
一 个人综合素质的高低，工作能(néng)力的强弱，决定着他(tā)能(néng)否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任務(wù)。自加入公務(wù)员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟 悉，进而迅速打开工作局面，很(hěn)快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有(yǒu)了深入的思考和总體(tǐ)把握。我主要从以下几个方面提高自己的能(néng)力。
1.坚持不懈地加强學(xué)习。一是加强理(lǐ)论學(xué)习，提高理(lǐ)论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小(xiǎo)平理(lǐ)论的學(xué)习，坚定不移地用(yòng)当代中國(guó)的马克思主义理(lǐ)论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作為(wèi)统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极學(xué)习有(yǒu)关行政、经济、科(kē)技等新(xīn)知识，努力适应新(xīn)形势、新(xīn)任務(wù)对本职工作的要求。三是努力學(xué)习业務(wù)知识，向领导、同事、群众學(xué)习和积累基层工作经验，并将之运用(yòng)到為(wèi)广大群众服務(wù)的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能(néng)力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能(néng)够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理(lǐ)问题的能(néng)力。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任務(wù)，工作积极主动，不怕多(duō)做事，不怕做小(xiǎo)事，在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上，我没有(yǒu)给党委政府拖后腿，圆满完成本职业務(wù)工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用(yòng)专長(cháng)协助其它科(kē)室完成一些重要工作，比如06年协助镇 移民(mín) 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民(mín) 的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是為(wèi)党委政府 工作计划 的完成贡献了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理(lǐ)论學(xué)习的深度和广度不够;
2、没有(yǒu)经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向：
1、进一步加强理(lǐ)论學(xué)习、不断提高自己的政治业務(wù)素质。用(yòng)基本原理(lǐ)联系具體(tǐ)实际，用(yòng)唯物(wù)主义立场、观点和方法观察问题、分(fēn)析问题，正确处理(lǐ)國(guó)家、集體(tǐ)、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事務(wù)中超脱出来，经常深人一線(xiàn)了解一線(xiàn)工作，切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。
4、严格自律，多(duō)做工作，多(duō)干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对國(guó)家、对人民(mín)有(yǒu)更大贡献。
机关事业单位简历范文(wén)二
基本资料
姓名：
性别：男
民(mín)族：汉
出生年月：1985.2.28
政治面貌：预备党员
籍贯：山(shān)东莘县
专业：运动训练
身高：194cm
體(tǐ)重：88kg
特長(cháng)：橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径
联系地址：上海體(tǐ)育學(xué)院350信箱
获得过何类等级证书
篮球國(guó)家二级运动员证、普通话二级证书、党校结业证书、教师资格证书、机动車(chē)驾驶证
本人简历
2002.9-2006.7上海體(tǐ)育學(xué)院竞技體(tǐ)育系运动训练专业
1999.9-2002.7上海體(tǐ)育學(xué)院附属竞技體(tǐ)校橄榄球专业
1995.9-1999.7中原油田第四中學(xué)
社会实践经历及奖惩情况
1999年参加濮阳篮球联赛获冠军第一名
2000年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加全國(guó)橄榄球锦标赛获全國(guó)第一名
2001年代表中國(guó)参加世界青年橄榄球邀请赛
2002年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第一届全國(guó)橄榄球冠军赛获得第四名
2002年代表中國(guó)参加亚洲青年锦标赛
2003年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第二届全國(guó)橄榄球冠军赛获得第五名
2004年代表國(guó)家队与香港队友谊赛
2004年被上海體(tǐ)育學(xué)院评為(wèi)上海體(tǐ)院优秀运动员
2004年在上海體(tǐ)育學(xué)院获得成绩优秀二等奖學(xué)金
2004年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家队在亚洲橄榄球三边赛中获得第一名
2004年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第三届全國(guó)橄榄球冠军赛获得第三名
2004年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家队参加橄榄球世界杯亚洲预选赛中获得第二名
2004年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家青年队参加亚洲青年锦标赛第三名
2005年代表國(guó)家队与澳新(xīn)银行总裁队对抗赛获冠军
2005年代表上海體(tǐ)院参加上海健力士啤酒杯國(guó)际七人制橄榄球赛第三名
2005年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家队参加世界杯橄榄球预选赛小(xiǎo)组第一名
2005年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第四届全國(guó)橄榄球冠军赛中获得第三名
2005年在上海體(tǐ)育學(xué)院获得优秀运动员
2005年在上海體(tǐ)育學(xué)院获得三等奖學(xué)金
2006年被上海體(tǐ)育學(xué)院评為(wèi)上海體(tǐ)院优秀毕业生
择业意向
體(tǐ)育老师、运动队专业教练、體(tǐ)育经纪人、人民(mín)警察、國(guó)家公務(wù)员、企事业管理(lǐ)人员
导师推荐意见
张博同學(xué)在校期间，思想上积极求进，严格遵守學(xué)校的各项规章制度，积极参加學(xué)校及班级的各种集體(tǐ)活动，并参加社会实践活动，勤于理(lǐ)论联系实际，提高自身能(néng)力。在學(xué)习方面，该生按时修完學(xué)院规定课程，成绩优良。生活中，该生热爱集體(tǐ)，团结同學(xué)，谦虚谨慎，并积极帮助有(yǒu)困难的同學(xué)，能(néng)在班级生活中起到表率作用(yòng)。
希望贵单位认真考虑，并对此學(xué)生提出宝贵意见!
自荐材料
尊敬的领导：
您好!衷心感謝(xiè)您在百忙之中浏览我的自荐材料，為(wèi)一位满腔热情的大學(xué)生开启一扇希望之门。
本人是上海體(tǐ)育學(xué)院2006届毕业生，专业是运动训练，训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中國(guó)橄榄球國(guó)家队的主力队员，曾多(duō)次代表中國(guó)橄榄球队参加了國(guó)内外的各项赛事，并且取得了优异的成绩。作為(wèi)一名體(tǐ)育院校的學(xué)生，我具备良好的身體(tǐ)素质，大二以来一直任院橄榄球队队長(cháng)。本人的特点是组织能(néng)力强，速度快，黑龙江大學(xué)排名，力量大，爆发力强。在校期间，我刻苦训练，专项技术过关，与教练一起努力把球队的整體(tǐ)技战术水平提高了很(hěn)大的一个档次。
本人还选修了足球、篮球、排球、游泳、手球、田径等项目，具有(yǒu)优良的综合素质，并多(duō)次获得优秀奖學(xué)金。课余时间，我主动参加各种社会实践活动，担任各种篮球比赛裁判员，各种體(tǐ)育赛事志(zhì)愿者，参加地方的篮球比赛等。在活动中我积累了一定的工作经验，培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了应对紧急事件的能(néng)力。此外，我还积极學(xué)习计算机科(kē)技知识和英语口语对话能(néng)力，不断充实自己。在思想上，我积极向党组织靠拢，争取早日加入中國(guó)共产党。
此致
敬礼!
机关事业单位简历范文(wén)三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：珠海
民(mín)族：汉族
户口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：职称：中级
求职类型：全职
可(kě)到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：广州 中山(shān) 珠海
个人工作经历：
公司名称：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理(lǐ)顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团體(tǐ)
担任职務(wù)：顾问师
工作描述：
1)主导了家具、食品、電(diàn)子、服装、印刷等行业的多(duō)家公司管理(lǐ)提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理(lǐ)體(tǐ)系，建立标准工时體(tǐ)系，运用(yòng)标准工时进行效率管理(lǐ);
3)某電(diàn)子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理(lǐ)，换線(xiàn)次数每日降低65%，实施成本控制，每小(xiǎo)时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理(lǐ)改善，空间利用(yòng)率提升200%，建立单件流生产示范線(xiàn)，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司实施数据化管理(lǐ)，建立数据管理(lǐ)指标，进行管理(lǐ)层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用(yòng)合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理(lǐ)制度、绩效管理(lǐ)制度，制定長(cháng)期人力资源规划并实施;
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机電(diàn)/设备/重工
担任职務(wù)：人力资源经理(lǐ)兼管理(lǐ)者代表
工作描述：
1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;
2) 成功的协助总经理(lǐ)完成了质量管理(lǐ)體(tǐ)系更新(xīn)工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系，建立了培训體(tǐ)系，培训了多(duō)名企业内部培训讲师;
4) 推行了目标管理(lǐ)，实施了工作品质改善考核體(tǐ)系;
5) 建立了安全管理(lǐ)體(tǐ)系，降低了工伤事故的发生;
6) 完善了5s标准;
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可(kě)立克科(kē)技(深圳)有(yǒu)限公司
公司性质：外商(shāng)独资所属行业：通信/電(diàn)信/网络设备
担任职務(wù)：ie主管/人力资源经理(lǐ)
工作描述：
1) 编写了人力资源管理(lǐ)系列制度，完善了公司管理(lǐ)體(tǐ)系;
2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;
3) 建立了培训體(tǐ)系，引入了大量培训课程(如主讲了管理(lǐ)类与ie类课程)，并组织了多(duō)次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理(lǐ)人员的管理(lǐ)水平;
4)重新(xīn)设计了公司的薪酬體(tǐ)系，充分(fēn)发挥了薪酬的激励作用(yòng)，提高了员工积极性;
5)导入了ie管理(lǐ),编制了变压器生产标准工时體(tǐ)系;
6)建立了现场延误工时管理(lǐ)體(tǐ)系，减少了延误时间;
离职原因：
公司名称：起止年月：1999-05 ～ 2003-10台达電(diàn)子
公司性质：外商(shāng)独资所属行业：通信/電(diàn)信/网络设备
担任职務(wù)：ie工程师
工作描述：
1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;
2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;
3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;
4)完善了生产标准工时;
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理(lǐ)工大學(xué)
最高學(xué)历：硕士毕业日期：2008-07-01
所學(xué)专业一：mba工商(shāng)企业管理(lǐ)
1996-091998-07陕西财贸管理(lǐ)干部學(xué)院企业财務(wù)会计
2006-092008-07武汉理(lǐ)工大學(xué)mba工商(shāng)企业管理(lǐ)
语言能(néng)力
外语：英语 较差
國(guó)语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能(néng)力及其他(tā)专長(cháng)
曾先后在陕西飞机制造公司、台达電(diàn)子(东莞)有(yǒu)限公司、可(kě)立克科(kē)技(深圳)有(yǒu)限公司、三大爱捷精密设备有(yǒu)限公司等担任ie工程师、人力资源经理(lǐ)、管理(lǐ)者代表等职位，并在多(duō)家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有(yǒu)超过10年的企业管理(lǐ)经验;2007年以来，一直从事企业经营管理(lǐ)咨询工作，擅長(cháng)薪酬设计、绩效管理(lǐ)导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址：
联系電(diàn)话：
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