网站建设管理(lǐ)招聘(网站设计管理(lǐ)招聘)
本篇文(wén)章给大家谈谈网站建设管理(lǐ)招聘,以及网站设计管理(lǐ)招聘对应的知识点,希望对各位有(yǒu)所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文(wén)目录一览:
- 1、专门从事 建设网站的职位叫什么?就是一个公司的主页,我现在急需招聘一个人来建我们公司的网页。
- 2、网站建设运营需要招聘什么样的人才
- 3、求网络公司正式公开招聘信(范文(wén))
- 4、网站建设与管理(lǐ)出来可(kě)以做什么样的工作
- 5、网站建设需招聘什么专业人
- 6、机关事业单位简历范文(wén)
专门从事 建设网站的职位叫什么?就是一个公司的主页,我现在急需招聘一个人来建我们公司的网页。
网站设计师 或者SEO工程师
后者就是建网站和优化网站还有(yǒu)关键词的职位
如果光是建网页的话 招聘网页设计师就好了
网站建设运营需要招聘什么样的人才
任何一个网络公司的成功与否,方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边!
抛开技术层面讲,社區(qū)类网站需要什么样的人员,这首先取决你的方向,你的定位在哪里?
如果是交友类社區(qū),可(kě)能(néng)你需要从事团體(tǐ)性,活动主持类的人才為(wèi)主;如果是商(shāng)业社區(qū)类,那么你可(kě)能(néng)需要些销售理(lǐ)类,记者类人才加入;如果你是从事行业性社區(qū),那么你可(kě)能(néng)需要些所属领域专家型人才加入!
而从技术层面看:一个网络公司需要的技术人员的构架组成,与该项目所处阶段、定位领域、功能(néng)能(néng)模块需求而有(yǒu)不同,就社區(qū)类网络公司的初期技术人需求而言,我的建议是:
1、不需要亲自开发论坛程序,但需要对成熟开源论坛做二次开发,从这个角度说,你不需要什么都会,什么都不精的人,但一定需要对成熟开源论坛了然的人!
2、对一个社區(qū)而言,会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键,从这个角度说,内容上的重视遠(yuǎn)比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可(kě)有(yǒu)可(kě)无的,但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的!
3、一个社區(qū)的成功离不开線(xiàn)上与線(xiàn)下的嫁接,如何让你的论坛社區(qū)与传统媒體(tǐ)联动,是你要高度重视的,一个能(néng)够与传统媒體(tǐ)搭線(xiàn)融合的人才是你要考虑引进的!
求网络公司正式公开招聘信(范文(wén))
XXX网络有(yǒu)限公司
公司简介 :.........................
公司基本信息 :.....................
【所属行业】: 邮政/電(diàn)信 【所在地區(qū)】: 普陀
【公司性质】: 私营企业 【注册资金】: XXX万以上
【员工人数】: XXX人以上 【公司主页】: *******
【成立日期】: XXXXXXXXXX【营业执照】: 已传真 至本网站证实
【对应聘者要求】:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
公司简介 :
XXX有(yǒu)限公司成立于XXX年,现有(yǒu)员工XXX人,是一家具有(yǒu)独立法人资格的XXX网络公司,注册资本XXX元人民(mín)币。
如:公司為(wèi)中國(guó)電(diàn)信、中國(guó)移动、中國(guó)联通、中國(guó)网通等各大電(diàn)信运营商(shāng)提供优质的维护服務(wù)。作為(wèi)國(guó)内最大的基础光纤网络维护公司,公司获得了由信息产业部颁发的中华人民(mín)共和國(guó)增值電(diàn)信业務(wù)经营许可(kě)证,获准经营网络元素托管业務(wù)。现已形成了光纤骨干网、省网、城域网三级网络结构的全方位维护服務(wù)系统,服務(wù)面覆盖除西藏自治區(qū)以外的全國(guó)各省、市、自治區(qū)。作為(wèi)具有(yǒu)发展潜力的新(xīn)型光缆网络维护企业,现公司因业務(wù)发展需要,特向社会高薪诚聘以下人员。
联系方式 :
【公司地址】: ********** 【邮政编码】: **********
【联系電(diàn)话】: ********** 【 联系人 】: **********
【传 真】: ********** 【 E-mail 】: **********
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网站建设与管理(lǐ)出来可(kě)以做什么样的工作
可(kě)以往建站或者网络营销方面发展,如果之前工作过,那就找单位做网络营销或者网络推广工作,这个行业现在营销方面挺紧缺以技术為(wèi)主的電(diàn)子商(shāng)務(wù)专业,學(xué)成后可(kě)以做网站设计、SEO和数据库维护人员等;以商(shāng)務(wù)為(wèi)主的電(diàn)子商(shāng)務(wù)专业,學(xué)成后可(kě)以做网络营销、网络市场调查和SEM等。
网站建设是指使用(yòng)标识语言(markup language),通过一系列设计、建模、和执行的过程将電(diàn)子格式的信息通过互联网传输,最终以图形用(yòng)户界面(GUI)的形式被用(yòng)户所浏览。简单来说,网页设计的目的就是产生网站。简单的信息如文(wén)字,图片(GIF,JPEG,PNG)和表格,都可(kě)以通过使超文(wén)件标示语言、可(kě)扩展超文(wén)本标记语言等标示语言放置到网站页面上。而更复杂的信息如矢量图形、动画、视频、声频等多(duō)媒體(tǐ)档案则需要插件程序来运行,同样地它们亦需要标示语言移植在网站内。
网站建设是一个广义的术语,涵盖了许多(duō)不同的技能(néng)和學(xué)科(kē)中所使用(yòng)的生产和维护的网站。不同领域的网页设计,网页图形设计,界面设计,创作,其中包括标准化的代码和专有(yǒu)软件,用(yòng)户體(tǐ)验设计和搜索引擎优化。许多(duō)人常常会分(fēn)為(wèi)若干个工作小(xiǎo)组,负责网站不同方面的设计。网页设计是设计过程的前端(客户端),通常用(yòng)来描述的网站,并不是简单的一个页面,一个网站是包括很(hěn)多(duō)工作的,其中包括域名注册设计效果图,布局页面,写代码等工作。
网站建设需招聘什么专业人
制作阶段技术需要人员:
一、美工(也就是网页设计人员)
要求技能(néng):网页设计一般是用(yòng)firework来设计,然后用(yòng)dreamweaver来切页,flash制作动画。ps处理(lǐ)图片,必要时还得会用(yòng)js代码... firework 、dreamweaver 、flash 这三个软件是网页三剑客,一般學(xué)网页设计的都会的。
二、技术人员(编写程序代码)
现在通用(yòng)的技术是asp.net和php,这两个技术是普遍网站都够用(yòng)的,大型一点的还有(yǒu)会jsp和java的
三、网站运营和管理(lǐ)(后台维护人员)
网站后台管理(lǐ),需要人员会用(yòng)PS处理(lǐ)图片,还要会基本的办公软件,如:office ,上传资料时需要文(wén)字排版。
网站域名申请、解析,和空间绑定(需要会用(yòng)iis绑定域名)
网站备案,这个在网上有(yǒu)具體(tǐ)流程,填写资料提交、寄核验单到通信局...一系列流程,需要会拍照
其他(tā)话務(wù)部、市场部人员,自行考虑,但是最好是電(diàn)子专业的,如:電(diàn)子商(shāng)務(wù)等...
机关事业单位简历范文(wén)
如果你想投身于机关事业单位,那么你的简历就需要与之相关而且要能(néng)吸引人,下面是我為(wèi)你整理(lǐ)的机关事业单位简历范文(wén),希望对你有(yǒu)用(yòng)!
机关事业单位简历范文(wén)一
姓名:XXX
性 别:男
出生年月:
民(mín)族:汉族
政治面貌:中共党员
籍 贯
婚姻状况:已婚
身高體(tǐ)重: cm kg
工作单位:XXXXXXXX
职位职務(wù):纪委副书记、科(kē)员
1994.09——1997.06 XX水利電(diàn)力大學(xué) 管理(lǐ)工程系 工程概预算专业學(xué)习
2002.11——2004.04 X县(原)XX乡人民(mín)政府 文(wén)书
2004.05——2006.03 X县(原)XX乡人民(mín)政府 计生办主任
其间2005.12——2006.02 参加县审计局 移民(mín) 资金自查审计
2006.04——2007.04 X县XX镇人民(mín)政府 计生办副主任
2007年5月至今 X县XX镇人民(mín)政府 纪委副书记-
工作经历
教育背景
毕业院校:XX水利電(diàn)力大學(xué)
最高學(xué)历:大专
毕业日期:1997.07
所學(xué)专业:工程概预算
第二专业:行政管理(lǐ)
培训 经历:1994.09——1997.07 就读于XX水利電(diàn)力大學(xué)管理(lǐ)工程系工程概预算专业。
2005.09——至今 自考行政管理(lǐ)专业(本科(kē))。
2004.04——2004.05 县委党校04年2期公務(wù)员 培训
2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部 培训 班學(xué)习
获奖情况
1997年6月 荣获94—97年度系优秀學(xué)生奖励
2007年3月 XXXX镇政府96年度考核优秀等次
其他(tā)专長(cháng)
一计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理(lǐ)、
二汽車(chē)驾驶A2照驾龄 6年
自我小(xiǎo)结
参加工作以来,我在领导和同事们的关心、支持和帮助下,思想、學(xué)习和工作等方面取得很(hěn)大的进步,现对照自己几年来履行岗位职责情况,从德、能(néng)、勤、绩四个方面作如下小(xiǎo)结。
一、关于“德”的方面
高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做為(wèi)一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造,加强党性修养锻炼,牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能(néng)摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来,自觉地學(xué)习和贯彻党的基本理(lǐ)论、基本纲领和基本路線(xiàn),身體(tǐ)力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新(xīn)的目 标奋进。在困境面前能(néng)够保持良好的心态,继续孜孜不倦地对信仰和理(lǐ)想去追求。始终做到顺境时不得意忘形,困难时不失意悲观。在工作和事业面前,我历来顾全 大局,从不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理(lǐ)想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、关于“能(néng)”的方面
一 个人综合素质的高低,工作能(néng)力的强弱,决定着他(tā)能(néng)否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任務(wù)。自加入公務(wù)员这个队伍,我从不了解到了解,从不熟悉到熟 悉,进而迅速打开工作局面,很(hěn)快进入角色,对乡镇的经济和社会发展有(yǒu)了深入的思考和总體(tǐ)把握。我主要从以下几个方面提高自己的能(néng)力。
1.坚持不懈地加强學(xué)习。一是加强理(lǐ)论學(xué)习,提高理(lǐ)论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小(xiǎo)平理(lǐ)论的學(xué)习,坚定不移地用(yòng)当代中國(guó)的马克思主义理(lǐ)论和“三个代表”重要思想武装头脑,以此作為(wèi)统揽全局,贯穿各项工作的灵魂。二是积极學(xué)习有(yǒu)关行政、经济、科(kē)技等新(xīn)知识,努力适应新(xīn)形势、新(xīn)任務(wù)对本职工作的要求。三是努力學(xué)习业務(wù)知识,向领导、同事、群众學(xué)习和积累基层工作经验,并将之运用(yòng)到為(wèi)广大群众服務(wù)的工作中去。2.服从领导,搞好团结。不讲无原则的话,不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署,工作中注意与相关部门的配合,锻炼自己的沟通和协调能(néng)力。3、勤于思考,善于探索。在工作中遇到能(néng)够解决的困难总是自己想办法解决,不给领导添麻烦,同时提高自己解决问题、处理(lǐ)问题的能(néng)力。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上,我都做到勤勤恳恳,兢兢业业,时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己,脚踏实地地完成上级交办的各项任務(wù),工作积极主动,不怕多(duō)做事,不怕做小(xiǎo)事,在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上,我没有(yǒu)给党委政府拖后腿,圆满完成本职业務(wù)工作的同时,还积极配合党委政府做好中心工作,不仅如此,自己还利用(yòng)专長(cháng)协助其它科(kē)室完成一些重要工作,比如06年协助镇 移民(mín) 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民(mín) 的计算机信息录入工作,得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然,但是為(wèi)党委政府 工作计划 的完成贡献了自己的力量。
自己的不足:
1、政治理(lǐ)论學(xué)习的深度和广度不够;
2、没有(yǒu)经常深入基层做调研工作,对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向:
1、进一步加强理(lǐ)论學(xué)习、不断提高自己的政治业務(wù)素质。用(yòng)基本原理(lǐ)联系具體(tǐ)实际,用(yòng)唯物(wù)主义立场、观点和方法观察问题、分(fēn)析问题,正确处理(lǐ)國(guó)家、集體(tǐ)、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事務(wù)中超脱出来,经常深人一線(xiàn)了解一線(xiàn)工作,切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。
4、严格自律,多(duō)做工作,多(duō)干实事,尽职尽责,忠于职守,争取对國(guó)家、对人民(mín)有(yǒu)更大贡献。
机关事业单位简历范文(wén)二
基本资料
姓名:
性别:男
民(mín)族:汉
出生年月:1985.2.28
政治面貌:预备党员
籍贯:山(shān)东莘县
专业:运动训练
身高:194cm
體(tǐ)重:88kg
特長(cháng):橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径
联系地址:上海體(tǐ)育學(xué)院350信箱
获得过何类等级证书
篮球國(guó)家二级运动员证、普通话二级证书、党校结业证书、教师资格证书、机动車(chē)驾驶证
本人简历
2002.9-2006.7上海體(tǐ)育學(xué)院竞技體(tǐ)育系运动训练专业
1999.9-2002.7上海體(tǐ)育學(xué)院附属竞技體(tǐ)校橄榄球专业
1995.9-1999.7中原油田第四中學(xué)
社会实践经历及奖惩情况
1999年参加濮阳篮球联赛获冠军第一名
2000年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加全國(guó)橄榄球锦标赛获全國(guó)第一名
2001年代表中國(guó)参加世界青年橄榄球邀请赛
2002年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第一届全國(guó)橄榄球冠军赛获得第四名
2002年代表中國(guó)参加亚洲青年锦标赛
2003年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第二届全國(guó)橄榄球冠军赛获得第五名
2004年代表國(guó)家队与香港队友谊赛
2004年被上海體(tǐ)育學(xué)院评為(wèi)上海體(tǐ)院优秀运动员
2004年在上海體(tǐ)育學(xué)院获得成绩优秀二等奖學(xué)金
2004年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家队在亚洲橄榄球三边赛中获得第一名
2004年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第三届全國(guó)橄榄球冠军赛获得第三名
2004年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家队参加橄榄球世界杯亚洲预选赛中获得第二名
2004年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家青年队参加亚洲青年锦标赛第三名
2005年代表國(guó)家队与澳新(xīn)银行总裁队对抗赛获冠军
2005年代表上海體(tǐ)院参加上海健力士啤酒杯國(guó)际七人制橄榄球赛第三名
2005年代表中國(guó)橄榄球國(guó)家队参加世界杯橄榄球预选赛小(xiǎo)组第一名
2005年代表上海體(tǐ)育學(xué)院参加第四届全國(guó)橄榄球冠军赛中获得第三名
2005年在上海體(tǐ)育學(xué)院获得优秀运动员
2005年在上海體(tǐ)育學(xué)院获得三等奖學(xué)金
2006年被上海體(tǐ)育學(xué)院评為(wèi)上海體(tǐ)院优秀毕业生
择业意向
體(tǐ)育老师、运动队专业教练、體(tǐ)育经纪人、人民(mín)警察、國(guó)家公務(wù)员、企事业管理(lǐ)人员
导师推荐意见
张博同學(xué)在校期间,思想上积极求进,严格遵守學(xué)校的各项规章制度,积极参加學(xué)校及班级的各种集體(tǐ)活动,并参加社会实践活动,勤于理(lǐ)论联系实际,提高自身能(néng)力。在學(xué)习方面,该生按时修完學(xué)院规定课程,成绩优良。生活中,该生热爱集體(tǐ),团结同學(xué),谦虚谨慎,并积极帮助有(yǒu)困难的同學(xué),能(néng)在班级生活中起到表率作用(yòng)。
希望贵单位认真考虑,并对此學(xué)生提出宝贵意见!
自荐材料
尊敬的领导:
您好!衷心感謝(xiè)您在百忙之中浏览我的自荐材料,為(wèi)一位满腔热情的大學(xué)生开启一扇希望之门。
本人是上海體(tǐ)育學(xué)院2006届毕业生,专业是运动训练,训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中國(guó)橄榄球國(guó)家队的主力队员,曾多(duō)次代表中國(guó)橄榄球队参加了國(guó)内外的各项赛事,并且取得了优异的成绩。作為(wèi)一名體(tǐ)育院校的學(xué)生,我具备良好的身體(tǐ)素质,大二以来一直任院橄榄球队队長(cháng)。本人的特点是组织能(néng)力强,速度快,黑龙江大學(xué)排名,力量大,爆发力强。在校期间,我刻苦训练,专项技术过关,与教练一起努力把球队的整體(tǐ)技战术水平提高了很(hěn)大的一个档次。
本人还选修了足球、篮球、排球、游泳、手球、田径等项目,具有(yǒu)优良的综合素质,并多(duō)次获得优秀奖學(xué)金。课余时间,我主动参加各种社会实践活动,担任各种篮球比赛裁判员,各种體(tǐ)育赛事志(zhì)愿者,参加地方的篮球比赛等。在活动中我积累了一定的工作经验,培养了吃苦耐劳的精神,锻炼了应对紧急事件的能(néng)力。此外,我还积极學(xué)习计算机科(kē)技知识和英语口语对话能(néng)力,不断充实自己。在思想上,我积极向党组织靠拢,争取早日加入中國(guó)共产党。
此致
敬礼!
机关事业单位简历范文(wén)三
姓名:
國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:珠海
民(mín)族:汉族
户口所在地:珠海
身材:162 cm 60 kg
婚姻状况:已婚
年龄:34
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:职称:中级
求职类型:全职
可(kě)到职日期:一个星期
月薪要求:8000—12000
希望工作地區(qū):广州 中山(shān) 珠海
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2007-04 ~ 2009-12管理(lǐ)顾问公司
公司性质:私营企业
所属行业:机关/事业单位/社会团體(tǐ)
担任职務(wù):顾问师
工作描述:
1)主导了家具、食品、電(diàn)子、服装、印刷等行业的多(duō)家公司管理(lǐ)提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品质管理(lǐ)體(tǐ)系,建立标准工时體(tǐ)系,运用(yòng)标准工时进行效率管理(lǐ);
3)某電(diàn)子公司实施流程重组,提升生产效率,建立了稽核机制,加强了执行力,开展了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善,生产人员减少3%,人员效率提升42%,实施生产计划管理(lǐ),换線(xiàn)次数每日降低65%,实施成本控制,每小(xiǎo)时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理(lǐ)改善,空间利用(yòng)率提升200%,建立单件流生产示范線(xiàn),效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司实施数据化管理(lǐ),建立数据管理(lǐ)指标,进行管理(lǐ)层岗位招聘,成功招聘合适人员入职后试用(yòng)合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导,建立薪酬管理(lǐ)制度、绩效管理(lǐ)制度,制定長(cháng)期人力资源规划并实施;
离职原因:
公司名称:起止年月:2006-03 ~ 2007-04三大爱捷
公司性质:中外合资所属行业:机械/机電(diàn)/设备/重工
担任职務(wù):人力资源经理(lǐ)兼管理(lǐ)者代表
工作描述:
1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;
2) 成功的协助总经理(lǐ)完成了质量管理(lǐ)體(tǐ)系更新(xīn)工作,完善了公司流程;
3) 完善了人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系,建立了培训體(tǐ)系,培训了多(duō)名企业内部培训讲师;
4) 推行了目标管理(lǐ),实施了工作品质改善考核體(tǐ)系;
5) 建立了安全管理(lǐ)體(tǐ)系,降低了工伤事故的发生;
6) 完善了5s标准;
离职原因:
公司名称:起止年月:2003-11 ~ 2006-03可(kě)立克科(kē)技(深圳)有(yǒu)限公司
公司性质:外商(shāng)独资所属行业:通信/電(diàn)信/网络设备
担任职務(wù):ie主管/人力资源经理(lǐ)
工作描述:
1) 编写了人力资源管理(lǐ)系列制度,完善了公司管理(lǐ)體(tǐ)系;
2) 主持了部门职位说明书的编写工作,并完成了员工手册的第一版编写与发行;
3) 建立了培训體(tǐ)系,引入了大量培训课程(如主讲了管理(lǐ)类与ie类课程),并组织了多(duō)次员工户外拓展活动,提升了公司的基层管理(lǐ)人员的管理(lǐ)水平;
4)重新(xīn)设计了公司的薪酬體(tǐ)系,充分(fēn)发挥了薪酬的激励作用(yòng),提高了员工积极性;
5)导入了ie管理(lǐ),编制了变压器生产标准工时體(tǐ)系;
6)建立了现场延误工时管理(lǐ)體(tǐ)系,减少了延误时间;
离职原因:
公司名称:起止年月:1999-05 ~ 2003-10台达電(diàn)子
公司性质:外商(shāng)独资所属行业:通信/電(diàn)信/网络设备
担任职務(wù):ie工程师
工作描述:
1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上,并提出大量防呆方案,提升了生产力和品质;
2) 在qcc活动中任职辅导员,辅导所在团队达成qcc活动目标;
3) 是ie讲师团的首批成员,参与了ie讲义的编写工作;
4)完善了生产标准工时;
离职原因:
教育背景
毕业院校:武汉理(lǐ)工大學(xué)
最高學(xué)历:硕士毕业日期:2008-07-01
所學(xué)专业一:mba工商(shāng)企业管理(lǐ)
1996-091998-07陕西财贸管理(lǐ)干部學(xué)院企业财務(wù)会计
2006-092008-07武汉理(lǐ)工大學(xué)mba工商(shāng)企业管理(lǐ)
语言能(néng)力
外语:英语 较差
國(guó)语水平:优秀
粤语水平:一般
工作能(néng)力及其他(tā)专長(cháng)
曾先后在陕西飞机制造公司、台达電(diàn)子(东莞)有(yǒu)限公司、可(kě)立克科(kē)技(深圳)有(yǒu)限公司、三大爱捷精密设备有(yǒu)限公司等担任ie工程师、人力资源经理(lǐ)、管理(lǐ)者代表等职位,并在多(duō)家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问,具有(yǒu)超过10年的企业管理(lǐ)经验;2007年以来,一直从事企业经营管理(lǐ)咨询工作,擅長(cháng)薪酬设计、绩效管理(lǐ)导入、现场ie改善等模块。
个人联系方式
通讯地址:
联系電(diàn)话:
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