群硕软件开发(上海)有(yǒu)限公司（群硕软件开发上海有(yǒu)限公司面试）
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本文(wén)目录一览：
- 1、刘英武的人物(wù)生平
- 2、群硕软件公司怎么样
- 3、群硕软件公司，谁能(néng)帮忙介绍一下最新(xīn)的信息？
- 4、群硕软件有(yǒu)限公司怎么样
- 5、群硕软件开发（上海）有(yǒu)限公司怎么样？
刘英武的人物(wù)生平
刘英武早年随父母迁居台湾，于台大毕业之后赴美留學(xué)，1969年获得普林斯顿大學(xué)计算机博士學(xué)位。
刘英武IT职业生涯的起点是IBM公司。在IBM近20年的从业过程中，刘英武曾负责关系数据库系统SQL（结构查询语言）的起草(cǎo)和开发工作，后来SQL成為(wèi)全球数据库的标准，直到现在还在被广泛采用(yòng)；1970年代末，在数个岗位屡有(yǒu)佳绩的刘英武，作為(wèi)IBM历史上技术出身背景的第二人出任IBM集团最高管理(lǐ)委员会秘书長(cháng)，直接对董事長(cháng)和执行長(cháng)负责，直到现在，他(tā)仍然是IBM有(yǒu)史以来在美國(guó)本土职位最高的华人。
1989年，受施振荣之邀，刘英武从IBM辞职，出任宏碁集团总裁，承担起让宏碁从台湾走向世界的奠基工作，并在3年内為(wèi)宏谋划好國(guó)际化战略的整體(tǐ)布局；此后，刘英武回到美國(guó)，受命于危难之际，先后出任Cadence Design Systems公司COO和Walker Interactive Systems公司主席和CEO，不仅让这两家美國(guó)上市公司走出困境，而且股价分(fēn)别上涨10倍和3倍。刘英武也因此被列入美國(guó)Turnaround Leader（善于拯救危难企业的领袖人物(wù)）人才档案的第一位华人。1999年，刘英武再度受邀回到台湾，出任日月光集团总裁，4年后让该公司一跃而為(wèi)全球半导體(tǐ)封装测试领域的龙头企业。2003年，刘英武在上海创办了群硕软件开发有(yǒu)限公司（以下简称“群硕”），年过花(huā)甲、经历全球IT业几十年风云的刘英武要在中國(guó)培养一支世界级的软件团队。
群硕软件公司怎么样
相当垃圾的公司，谁去谁后悔。在上海应届生一个月8000，太低了。就是一外包公司，办公硬件设备也差。也就是个董事長(cháng)能(néng)忽悠人，实习生10个走9个，去了的几乎没有(yǒu)不后悔的。
群硕软件公司，谁能(néng)帮忙介绍一下最新(xīn)的信息？
群硕软件成立于2003年5月，美國(guó)总部位于加州的Foster City，中國(guó)总部位于上海，并在武汉和扬州设有(yǒu)研发中心。目前，公司在全球拥有(yǒu)1,000多(duō)名员工。
群硕软件的业務(wù)：為(wèi)全球客户提供基于云上的移动互联网解决方案服務(wù)。客户群和业務(wù)涉及高科(kē)技、公共安全、物(wù)流与运输、在線(xiàn)游戏及娱乐、新(xīn)媒體(tǐ)及電(diàn)子商(shāng)務(wù)、教育、医疗、绿色能(néng)源等领域。
群硕的产品：自主研发了SaaS级CRM客户关系管理(lǐ)平台，通过以微信為(wèi)首的互联技术、互动策略，以大数据支撑产品的决策和运营，实施精准化营销、场景化销售和个性化服務(wù)，实现业務(wù)升级，支持整个组织持续交付美好客户體(tǐ)验。目前群脉已经投入國(guó)内很(hěn)多(duō)龙头企业进行使用(yòng)，比如Vivo、万科(kē)等，并持续跟进用(yòng)户使用(yòng)情况。
群硕的团队和成長(cháng)：毕业就加入到群硕的时候，周围的小(xiǎo)伙伴都比较年轻，每年也会有(yǒu)新(xīn)鲜的鲜肉们加入公司，团队平均比较年轻、有(yǒu)活力，对于技术都比较有(yǒu)热情。进入公司后，有(yǒu)了一个新(xīn)的发现，就是公司5年以上的员工也很(hěn)多(duō)，他(tā)们基本上是在不同的项目上历练出来的“大牛”！ 我的leader就是这样的，听他(tā)说他(tā)刚进公司的时候是在一个電(diàn)商(shāng)项目上对客户做解决方案的，从菜鸟到大牛一步步的走过来，后来在这方面有(yǒu)了非常深厚的积累，公司在電(diàn)商(shāng)领域开始做行业性的解决方案的时候，我也幸运的跟着他(tā)在學(xué)习。开心~~
群硕的实习：实习阶段开始会有(yǒu)9周的培训（我是开发，QA MM们当时好像是6周的样子），主要是有(yǒu)技术的學(xué)习，比如Java，在这个过程中學(xué)到的还是很(hěn)多(duō)的，公司的优秀工程师、架构师亲自参与课程定制和授课，讲解深入浅出，同时也有(yǒu)mentor会负责指导我们，每个mentor大概带3-5个人吧，每天一行行看我们的代码、看我们的daily report，连标点符号也不放过，痛苦啊~~神奇的是，一周之后我的daily report里英文(wén)就挑不出任何问题了，我骄傲~~写代码的规范、质量还是花(huā)了更多(duō)的时间的~·印象最深刻的是mentor教我们學(xué)会去查找资料自己學(xué)习，遇到问题去debug。Anyway，那九周，每天都是上课、做作业、refine作业、讨论问题、search资料，我每天都是十一点以后回宿舍，但是感觉比我整个大學(xué)學(xué)到的还要多(duō)！
实习和培训期间都是有(yǒu)薪资的，也是包住宿的，当时是在扬州培训的，宿舍很(hěn)近，后来回上海，宿舍有(yǒu)点遠(yuǎn)，公司还安排了班車(chē)。我觉得还不错，毕竟住房这个大头解决了，实习踏实多(duō)了，哈哈~~
实习的时候，还组织了几次实习生拓展活动，烧烤、扬州一日游~~怀念那段激情燃烧的岁月啊~~
群硕的人际关系：从实习一路走来， 人际关系公司内还是比较融洽和单纯的。实习的时候大家吃住學(xué)都在一起，后来比大學(xué)同學(xué)感情还好~~进了项目以后，心理(lǐ)开始还挺忐忑，生怕做出一些不恰当的举动，后来发现想多(duō)了。。。周围的同事都很(hěn)可(kě)爱 很(hěn)容易相处，HR的也很(hěn)热情~~MM们也都很(hěn)PP~~有(yǒu)幸遇到CEO，他(tā)还会给开门呢(ne)群硕的薪资：基本薪资不算是行业里高的，不过算是中上等吧，具體(tǐ)要看你的能(néng)力了，不一刀(dāo)切。如果你的起薪不高，起码说明你达到公司的基本要求了，起薪高的同學(xué)也不要沾沾自喜，在项目里有(yǒu)更多(duō)要學(xué)的要做的，更多(duō)挑战~~如果你有(yǒu)能(néng)力，而且绩效不错，公司在加薪激励方面是蛮给力的~~（这是我和我的大學(xué)同學(xué)们对比发现的）群硕的福利：公司的五险一金比较正规的；每个月会有(yǒu)交通等等的补贴；每年十三薪；过节会有(yǒu)节日礼品，过生日还有(yǒu)生日礼物(wù)，三八节的时候女生还有(yǒu)礼物(wù)的（我等糙汉子就只有(yǒu)旁观祝福的份了）；公司每年会有(yǒu)大型的公司活动（室内室外，还挺嗨的）、每年也会有(yǒu)项目里的team building（吃饭、旅游什么的）群硕的英文(wén)化境：以前是要求全英文(wén)，现在一方面读写上要求英文(wén)，另外如果有(yǒu)机会参与客户会议或者出國(guó)出差，听、说的要求就更高了~~大家注意自己的英文(wén)哦~~尤其是书面表达全是英文(wén)的文(wén)档哦~~公司里也会有(yǒu)英文(wén)的培训，不过英文(wén)吗，主要还是靠自己持续的积累的，软件行业英文(wén)好的话对于學(xué)习前沿技术也更有(yǒu)帮助~~群硕用(yòng)什么技术：开发的话，目前流行的技术java、php、python、前端、大数据、go、各种开源。。。你知道的现在流行的技术和开发模式，公司都在用(yòng)~·
另外再说一下CEO吧，CEO刘英武先生毕业于普林斯顿大學(xué)（爱因斯坦的母校）并获得博士學(xué)位，尽管已是高龄，但依然比年轻人还有(yǒu)power。从上世纪60年代开始，刘英武先生进入IBM 20年，做到了IBM全球副总裁，他(tā)也是我们都熟悉的SQL结构化查询语言的发明者之一，据说他(tā)是在美國(guó)IT业获得职位最高的华人。与李开复 等一并列為(wèi)能(néng)够影响中國(guó)IT业的知名人物(wù)。其他(tā)的可(kě)以再去百度一下。
群硕软件有(yǒu)限公司怎么样
群硕在中國(guó)的公司成立不足三年，目前是國(guó)内最有(yǒu)争议的公司之一，在IT公司查询手册网站上，他(tā)一直备受关注，对他(tā)的评论也是褒贬不一，更有(yǒu)甚者破口大骂（但是我觉得骂人总是不好的嘛~~哈哈~）。為(wèi)了让大家能(néng)够认识一个真正的群硕，我尽量本着客观真实的原则，给大家展示一个真正的群硕。
1. 在群硕工作比较辛苦。因為(wèi)每个任務(wù)都是个人责任制的，所以你如果完不成任務(wù)，你必须加班。但是不是每天都要加到很(hěn)晚呢(ne)？一般而言刚进公司的新(xīn)员工，在试用(yòng)期间一般都要加班到晚上8：00--8：30，即使没有(yǒu)什么任務(wù)，也要在哪里读写技术资料，因為(wèi)公司可(kě)以上网，所以很(hěn)容易搜索到很(hěn)多(duō)技术资料。Augmentum只适合对工作有(yǒu)热情，对技术有(yǒu)热情，有(yǒu)理(lǐ)想或者说有(yǒu)野心，有(yǒu)耐心的人。扪心自问，如果你觉得自己不满足以上几点，那么基本上可(kě)以考虑别家公司了，因為(wèi)这里并不太适合。 工作强度：工作强度大。不可(kě)否认在Augmentum工作强度相当的大，一个星期50-60个小(xiǎo)时（这个是我的weekly report中统计出来的平均值）的 “工作时间”（包括吃饭 闲逛 发呆 午休 ）。所以如果对计算机软件开发没有(yǒu)“热情”的同學(xué)是不需要做太多(duō)考虑了，因為(wèi)这里真的很(hěn)苦。 不过对于这点我个人的想法是： 一、刚毕业的我们，如果不拼搏，怎样才能(néng)出人头地呢(ne)？所以还是看各人理(lǐ)想了。
二、早上8点半到公司，中午11：30可(kě)以去吃午饭，一般要求下午2：00开始工作，所以期间可(kě)以午睡 ，规定是下午5：30下班，但是到晚上5：30---6：30吃个晚饭，接着继续给工作收个尾，就差不多(duō) 8点半了吧。但是我看到他(tā)们有(yǒu)些项目组的下班后就走人了，所以是不是要加点班还要看在什么项目组，如果项目进度紧等着Release根据需要听说都有(yǒu)加到凌晨的呢(ne)。但是请相信你的项目不是每天都等着Release的。
其实一般而言算起来每天即使加班也就是加1个多(duō)小(xiǎo)时的班了（如果你把你的吃饭午休也算加班的话，那可(kě)就不是这个数字了，但是我觉得你睡觉还要Boss发工资，这个也是不太合理(lǐ)的吧~~），一周算起来也不超过10个小(xiǎo)时了~如果连这样的苦都吃不了，5555~~那还是另谋高就吧~~群硕真的不适合你~~
另外，双休非常正规~~这个大可(kě)放心~~
2. 群硕的薪资。 群硕的薪资差距很(hěn)大，他(tā)不像有(yǒu)些公司那样搞一刀(dāo)切，他(tā)是按照个人的能(néng)力定薪的。大家也可(kě)以看到在我们學(xué)校招聘的时候，大家拿(ná)到的offer有(yǒu)些竟然相差1K还多(duō)，对于这个请不要奇怪 哈哈~~ 起薪稍低的，至少说明你的能(néng)力已经达到了公司的基本要求了，高起薪的当然也不要沾沾自喜，因為(wèi)你要确定你的能(néng)力绝对可(kě)以达到这个薪资，如果进公司后表现不佳，或者与面试的时候所表现的大相径庭，那么很(hěn)可(kě)能(néng)就有(yǒu)被fire掉的危险了~~ 公司喜欢有(yǒu)点个性有(yǒu)想法的人，但绝对不是目空一切的傲慢者，如果总是桀骜不驯，可(kě)能(néng)也是另一种命运~~
3.公司的福利状况 公司提供國(guó)家规定的所有(yǒu)福利，但是除此之外除了每天的9元补助，没有(yǒu)额外的通讯费交通费 打的费。但是我觉得还是比较合理(lǐ)的，可(kě)以这样算。咱们跟华為(wèi)公司的来比（华為(wèi)是中國(guó)通讯老大，员工收入高众所周知，虽然俩公司就目前的实力还没有(yǒu)可(kě)比性，华為(wèi)已经有(yǒu)近20年的历史了，群硕还不足3年）。华為(wèi)今年為(wèi)应届生的起薪一般為(wèi)3500（这只是一般而言，千万不要跟我较真说在华為(wèi)还有(yǒu)拿(ná)4K的，群硕也有(yǒu)起薪4K的本科(kē)生咱们學(xué)校就有(yǒu)，在华為(wèi)年薪10万的都有(yǒu)，但是那是去國(guó)外做技术支持，去伊拉克你会去么？去非洲你去么？哈哈~~能(néng)不能(néng)活着回来还难说了）假如说你的基本工资是3500，
在群硕 各种福利是工资的44% 也就是你最终得到的是3500+3500*44%+生活补助=5040+生活补助(一般是工作日天数*9) 补充说明：这些钱中有(yǒu)公司提供的 基本薪资*44%+基本薪资*18%作為(wèi)强制性储蓄存到福利卡中，非必要的时候不能(néng)由自己自由支配，退休或买房或生病时才能(néng)使用(yòng)相应的资金，所以在工作期间，工资卡中数额并不是5K多(duō)，在这里特别补充说明，不要误导了大家。
在华為(wèi) 15%的养老保险+800--1000的生活住房交通补助 即3500+3500*15%+1000=5025 如果是800的补助那就是3500+15%+800=4825 说明：华為(wèi)的所有(yǒu)福利都是以货币方式直接发到员工手里，所以工资卡里的数额比较大。
这个数字大家都可(kě)以分(fēn)析了吧~~~毕竟大家都大學(xué)毕业了
另外，公司没有(yǒu)自己的班車(chē)~~555~这个好无奈啊，但是看到华為(wèi)中兴公司做班車(chē)还要收5元車(chē)费，感觉更无奈了，还不如坐(zuò)公車(chē)实惠呢(ne)，但是华為(wèi)晚上9：00的那趟班車(chē)是免费的~~
公司每年发13个月的薪资，最后一个月作為(wèi)奖金，我觉得这个很(hěn)不爽，我觉得奖金因该按照项目的绩效来发，如果按照工资的基数发的话，估计像应届生奖金也就是几K吧~总之一般不会超过10K。
另外，在生日的时候一般都会收到公司提供的一份礼物(wù)，我身边的实习生收到过（他(tā)好像是100元现金）
4.在公司里的实习待遇。 群硕重点（211）大學(xué)學(xué)生提供的实习补助是2K+生活补助，但是自己解决住房问题 。我觉得还是比较慷慨的。如果不是很(hěn)奢侈 哈哈~~ 你每个月剩下的都比他(tā)们在其他(tā)公司发的所有(yǒu)的补助都还多(duō)了。
5. 群硕的人际关系。我在这里要着重强调这个了 ~~~哈哈~~群硕绝对不是有(yǒu)些人在网上说的什么帮派或者“黑社会”之类的，群硕的人际关系很(hěn)简单，而且每一个员工都很(hěn)可(kě)爱 很(hěn)容易相处（这是就我所认识的人而言的，毕竟我不是认识所有(yǒu)的群硕员工），HR的也很(hěn)热情~~MM们也都很(hěn)PP~~
6.群硕是做什么的？用(yòng)中國(guó)的话说是外包，也就是软件服務(wù)提供商(shāng)了。那次在公司的季度大会上，有(yǒu)人提出群硕是不是会有(yǒu)一天开发自己的产品投放的市场上？CEO给了一个否定的答(dá)案。他(tā)说在将来的软件行业是一个只有(yǒu)服務(wù)而没有(yǒu)产品的市场，為(wèi)什么还要去抢那块烫手的山(shān)芋呢(ne)？哈哈~~~这个我也不是很(hěn)明白 ，但是群硕不会去分(fēn)析市场需求然后做自己的产品倒是明白了~~大家都知道，SUN公司一直在投入大量资金研发自己的Solaris,但是上个季度连续亏损了12亿美金，现在Solaris都提供免费下载了，这也是SUN的无奈之举吧~~因為(wèi)它受linux的冲击太大了~~
群硕的确有(yǒu)一些很(hěn)牛的客户~~`但是你也不要轻易相信他(tā)的每个项目都是什么“世界级”，当我听说他(tā)们开发的项目，有(yǒu)一个类竟然达到8000余行，我差点崩溃了~~5555~~这个系统是怎么设计啊？我不禁要问了~~
现在群硕有(yǒu)60%的是开发项目，40%的是二次开发和测试项目。
7.群硕到底有(yǒu)多(duō)大？群硕公司成立还不太到3年，我觉得这个挺好的，公司比较年轻发展很(hěn)快，他(tā)会為(wèi)有(yǒu)能(néng)力的人提供充足的空间，现在公司正处于高速发展阶段，每年Double的速度发展，但是群硕现在的规模不算很(hěn)大，现在正式员工可(kě)能(néng)在500人左右吧，七月份可(kě)以达到760人以上。另外，北京分(fēn)公司在今年将会成立，那里估计是100人左右。明年后年将会成立南京分(fēn)公司和 西安分(fēn)公司。现在群硕没有(yǒu)自己的独立的研发楼，租用(yòng)的软件园的。独立的群硕大厦正在施工，地点是浦东软件园三期，面积2万平（其实我也不知道这个数字有(yǒu)多(duō)大），明年四月份竣工入驻。之后将会有(yǒu)公司自己的餐厅了~~哈哈~~ 因為(wèi)现在就餐都是在软件园餐厅。
8.群硕前景如何？这个问题好大啊，还没有(yǒu)涉世，也不是很(hěn)了解他(tā)，估计我回答(dá)不了这个问题。但是按照公司的计划，明年的员工将会达到1500 同时國(guó)内几家分(fēn)公司会陆续成立，并完成公司并購(gòu)（即收購(gòu)一家公司，这个估计是壮大公司最快的方式了哈哈~~），2008年将会在美國(guó)上市。上市后意味着什么，我也不太清楚。但是我知道华為(wèi)公司2000年前进入公司的都持有(yǒu)公司的期权股票（2000年后的没有(yǒu)期权股票），他(tā)们的工资收入相对股票收入而言是Nothing（华為(wèi)老总任正非所说的每个员工都可(kě)以买别克車(chē)是对这一部分(fēn)人而言的，因為(wèi)他(tā)们有(yǒu)些老员工持股竟然达到40万股，一元一股購(gòu)买的公司的。哈哈 ~~）。如果公司上市融资成功，什么样的人可(kě)以持有(yǒu)公司的期权股票呢(ne)？新(xīn)员工么？当然不是了，一定是老员工了，所以致富最快的方式估计是努力工作，持有(yǒu)公司的股票，哈哈~~
另：在群硕是不是将来每个正式员工都可(kě)以持股，这个不清楚，估计可(kě)能(néng)性不大。但是在百度，好像每个正式员工都可(kě)以持股，可(kě)能(néng)是由于目前百度的员工还不是很(hěn)多(duō)（好像是100多(duō)人，记不太清楚了），而且大部分(fēn)都是元老级别，所以目前而言绝大部分(fēn)正式员工都持股。百度在美國(guó)纳斯达克上市第一天以27美元开盘，结果一天时间翻了近五倍，当天以100多(duō)美元收盘，那一夜就连前台的接線(xiàn)员都是百万富翁了，很(hěn)震惊吧，其实好的公司有(yǒu)不少，大家都不要慌~~
9.关于公司的Double式的制度。大家在有(yǒu)些网站上或许会看到动不动几个月薪资就翻倍，也不要尽信，的确有(yǒu)但是那绝对是牛人，他(tā)所付出的是一般人所做不到的，对于一般人而言能(néng)够在三年后月薪超过五位数就是很(hěn)成功的了。还有(yǒu)公司fire掉人似乎也很(hěn)有(yǒu)名，但是大家也不要担心，无缘无故不会随便开人的~~而且开人一般都是在早期比如半个月或者一个多(duō)月~~越是后期，fire掉的可(kě)能(néng)就越小(xiǎo)了。所以大家放心就好了。
10.公司里真是英文(wén)环境么？在正式场合全是有(yǒu)求使用(yòng)英文(wén)的，但是对实习生还没有(yǒu)那么苛刻的要求，但是我看到他(tā)们正式员工都是使用(yòng)英文(wén)的，因為(wèi)有(yǒu)印度人和美國(guó)人一起工作，所以要不无法沟通了 哈哈~~大家注意自己的英文(wén)哦~~尤其是口语和书面表达全是英文(wén)的文(wén)档哦~~每天都要面对很(hěn)多(duō)英文(wén)文(wén)档
11.為(wèi)什么听说有(yǒu)那么多(duō)人离开群硕了？首先，是他(tā)在在工作期间一直没有(yǒu)得到提拔或者大幅度涨薪所以另谋高就了，一般跳出去后能(néng)获得很(hěn)高点薪资毕竟群硕的这种模式还是很(hěn)出色（我这个人认為(wèi)的，没有(yǒu)经过专家考究，嘻嘻~~）另一部分(fēn)，能(néng)力不是很(hěn)理(lǐ)想被公司fire掉的了~~这个很(hěn)无奈~~ 还有(yǒu)就是能(néng)力还可(kě)以，但是觉得小(xiǎo)庙里容不下大佛，不认可(kě)公司，飞扬跋扈，也是相同的命运~~
说实在的公司的大部分(fēn)员工都是全國(guó)名牌大學(xué)的毕业生（看看校园招聘列表就知道了）~~如果说他(tā)们技术不咋地的话，还是去骂中國(guó)这该死的教育制度吧~~哈哈~~名牌大學(xué)里的學(xué)生我觉得可(kě)以代表中國(guó)高等教育质量的~~
12.公司使用(yòng)什么技术。我说的是开发哦，自动化测试的我不是很(hěn)清楚。你能(néng)够知道的流行得技术在公司里都回用(yòng)到的。C /C++ ,java C# ,.net 还有(yǒu)其他(tā)的 那你再想想了~~
13.工作环境咋样啊？我觉的不是很(hěn)豪华，但是还算舒服。每个工作區(qū)都有(yǒu)好几个冰箱，微波炉等用(yòng)具，并且免费提供咖啡（+ 糖）和绿茶 等饮料~~ 办公室有(yǒu)地毯 空调 等等~~每一个角落都很(hěn)干净~~但是不是每个办公室都配有(yǒu)冰箱 微波炉什么的，如果那样，办公室岂不是成了厨房了 哈哈~~~~
14.另外，在员工大会上他(tā)们可(kě)能(néng)会提出一些什么“世界级”的东东，那个我不是太关注，那些只不过是為(wèi)员工洗脑罢了~
15.另外再说一点CEO吧，CEO是刘英武先生毕业于普林斯顿大學(xué)（爱因斯坦的母校）并获得博士學(xué)位，现在60多(duō)岁了，刘英武先生并不年轻了。从20世纪60年代开始，刘英武一头扎进IBM20年，做到IBM全球副总裁，他(tā)也是我们大家都熟悉的SQL结构化查询语言的发明者之一，但是他(tā)在做宏基CEO期间对宏基集团进行國(guó)际化改造的时候业绩不佳一直是他(tā)职业生涯中的一个阴影，但是之后任日月光的CEO的时候业绩非常突出。其他(tā)的我就不妄加评论了，我这个黄口小(xiǎo)生根本也没有(yǒu)资格来评论他(tā)的，哈哈~~据说他(tā)是在美國(guó)IT业获得的职位最高的华人。与李开复 等一并列為(wèi)能(néng)够影响中國(guó)IT业的知名人物(wù)。其他(tā)的可(kě)以去百度搜一下。能(néng)开公司的估计都是不一般的人物(wù)。
群硕软件开发（上海）有(yǒu)限公司怎么样？
作為(wèi)上海群硕的一名实习生，我不得不说在群硕实习是可(kě)以學(xué)到很(hěn)多(duō)知识的。当然，如果你想學(xué)到很(hěn)多(duō)知识，那就要做好天天加班的准备，从入职培训开始，你将欣赏不到黄昏的太阳，不过你可(kě)以欣赏一下夜晚上海的美景~ 薪资待遇嘛，对于实习生来说可(kě)以接受，不算低，一个人的话省着点花(huā)是没问题的，前提是你不要请假，请假扣工资很(hěn)严重，包括你的交通补贴，住房补贴全部都要算出来扣掉！ 另外这家公司虽然总部在美國(guó)并且中國(guó)有(yǒu)三个研发中心，但是你要知道这不是一个上市公司，而且扬州并不是研发中心而是专门进行入职培训的地方。
所以总的来说，个人建议如果你是上海人或者在上海读大學(xué)需要实习的话，可(kě)以考虑一下（但是你要能(néng)吃苦，做好加班的准备，甚至周六周日）；如果你并不在上海而只是想实习（像我一样），那么这里将是你一辈子都不会忘的记忆。
（以上观点仅代表我个人，只是简单介绍一下上海的情况和个人建议，对于武汉或甚至是美國(guó)总部，我不知道具體(tǐ)情况也无权评论）
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